تغييرات

وتُشیر عزت إلى أهمیة قضیة النساء في سوق العمل ارتباطها [[تمييز|بالتمییز]] ضد النساء في المجال الخاص حیث أنها: "تُعد من القضایا الكاشفة في أي مجتمع عما تتعرض له النساء من عنف وتمییز داخل المجالین الخاص والعام، كما تعبر القضیتین عن مدى تشابك كلا من المجالین الخاص والعام ببعضهما البعض، فكلما اتجه المجال الخاص نحو تبني قیم العدالة و[[المساواة بين الجنسين|المساواة]] وعدم [[تمييز|التمییز]]، كلما انعكس ذلك على المجتمع ورسخ لمبدأ تكافؤ الفرص وانعكس أیضاً على القوانین والسیاسات ذات الصلة، ثمة تلازم بین أوضاع النساء داخل أماكن العمل وواقعها داخل الأسرة، فما تتعرض له النساء من انتهاكات في المجالین وثیق الصلة بالثقافة التقلیدیة التي تُكرس للنظرة الدونیة وللأدوار النمطیة للنساء في المجتمع".

وتُشیر عزت إلى أهمیة قضیة النساء في سوق العمل ارتباطها [[تمييز|بالتمییز]] ضد النساء في المجال الخاص حیث أنها: "تُعد من القضایا الكاشفة في أي مجتمع عما تتعرض له النساء من عنف وتمییز داخل المجالین الخاص والعام، كما تعبر القضیتین عن مدى تشابك كلا من المجالین الخاص والعام ببعضهما البعض، فكلما اتجه المجال الخاص نحو تبني قیم العدالة و[[المساواة بين الجنسين|المساواة]] وعدم [[تمييز|التمییز]]، كلما انعكس ذلك على المجتمع ورسخ لمبدأ تكافؤ الفرص وانعكس أیضاً على القوانین والسیاسات ذات الصلة، ثمة تلازم بین أوضاع النساء داخل أماكن العمل وواقعها داخل الأسرة، فما تتعرض له النساء من انتهاكات في المجالین وثیق الصلة بالثقافة التقلیدیة التي تُكرس للنظرة الدونیة وللأدوار النمطیة للنساء في المجتمع".

یتناول الفیدیو نقاط متعددة من أبرزها: أوضاع النساء في العمل، وإشكالیات قانون العمل والقطاع غیرالرسمي كما تتناول بعض النسب والإحصائیات والنتائج المترتبة على التمییز ضد النساء، وینتهي بمحاولة للحد ومواجهة [[تمييز|التمییز]] الذي تتعرض له النساء في العمل بعدد من التوصیات.

یتناول الفیدیو نقاط متعددة من أبرزها: أوضاع النساء في العمل، وإشكالیات قانون العمل والقطاع غیر الرسمي كما تتناول بعض النسب والإحصائیات والنتائج المترتبة على [[تمييز|التمییز]] ضد النساء، وینتهي بمحاولة للحد ومواجهة [[تمييز|التمییز]] الذي تتعرض له النساء في العمل بعدد من التوصیات.