تغييرات

'''تمييز جنسي''' أو '''تمييز على أساس الجنس/النوع الاجتماعي''' (بالإنجليزية: '''Sexism''' أو '''Gender Discrimination''') هو أي استثناء أو تقييد أو تفضيل<ref>https://genderation.xyz/wiki/ملف:دليل_للمبادرات_النسوية-النسائية_الشابة.pdf</ref> أو تحيز ضد شخص ما، بناءً على [[جندر | النوع الاجتماعي]] (ذكور - إناث) في الميادين السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والمدنية. ومع أن التمييز الجنسي يمكن ممارسته ضد الرجال والنساء، إلا أنه يمارس بشكل كبير ضد النساء والفتيات فقط. ويرتبط التمييز الجنسي بمفاهيم أخرى، مثل [[صورة نمطية جندرية | الصور النمطية الجندرية]] و [[أدوار النوع الاجتماعي]]، وقد يرتبط بالاعتقاد الذي يقول أن جنس معين جوهريًا متفوق وأعلى شأنًا من الجنس الآخر. يمكن لتمييز الجنسي المتطرف أن يؤدي إلى أشكال عديدة من [[عنف ضد المرأة | العنف]]، والذي يتضمن، [[تحرش جنسي | التحرش الجنسي]] و [[اغتصاب | الاغتصاب]].  

'''تمييز جنسي''' أو '''تمييز على أساس الجنس/النوع الاجتماعي''' (بالإنجليزية: '''Sexism''' أو '''Gender Discrimination''') هو أي استثناء أو تقييد أو تفضيل<ref>https://genderation.xyz/wiki/ملف:دليل_للمبادرات_النسوية-النسائية_الشابة.pdf</ref> أو تحيز ضد شخص ما، بناءً على [[جندر | النوع الاجتماعي]] (ذكور - إناث) في الميادين السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والمدنية. ومع أن التمييز الجنسي يمكن ممارسته ضد الرجال والنساء، إلا أنه يمارس بشكل كبير ضد النساء والفتيات فقط. ويرتبط التمييز الجنسي بمفاهيم أخرى، مثل [[صورة نمطية جندرية | الصور النمطية الجندرية]] و [[أدوار النوع الاجتماعي]]، وقد يرتبط بالاعتقاد الذي يقول أن جنس معين جوهريًا متفوق وأعلى شأنًا من الجنس الآخر. يمكن لتمييز الجنسي المتطرف أن يؤدي إلى أشكال عديدة من [[عنف ضد المرأة | العنف]]، والذي يتضمن، [[تحرش جنسي | التحرش الجنسي]] و [[اغتصاب | الاغتصاب]].  

= تعريف المصطلح =  

== تعريف المصطلح ==  

يُعرف '''صندوق الأمم المتحدة للسكان'''، بلبنان التمييز الجنسي بأنه:

يُعرف '''صندوق الأمم المتحدة للسكان'''، بلبنان التمييز الجنسي بأنه:

<blockquote>  

<blockquote>  

</blockquote>  

</blockquote>  

= أشكال التمييز الجنسي =

==أشكال التمييز الجنسي ==

== في اللغة ==

=== في اللغة ===

تطورت الفلسفة النسوية للغة في ستينات القرن الماضي أثناء [[موجة نسوية ثانية | الموجة النسوية الثانية]]. وطرحت المفكرات النسويات قضية [[جندرة اللغة]]، وعرفنه كنوع من التمييز ضد المرأة، كما يقف عائقًا أمام النساء للتعبير بطريقة دقيقة على تجاربهن وحياتهن. كما دعت إلى [[لا جندرة اللغة]] وإعادة صياغتها، لتكون جامعة وغير منحاذة لجنس بعينه. وتظهر جندرة اللغة في أكثر من موضع، من بينها:

تطورت الفلسفة النسوية للغة في ستينات القرن الماضي أثناء [[موجة نسوية ثانية | الموجة النسوية الثانية]]. وطرحت المفكرات النسويات قضية [[جندرة اللغة]]، وعرفنه كنوع من التمييز ضد المرأة، كما يقف عائقًا أمام النساء للتعبير بطريقة دقيقة على تجاربهن وحياتهن. كما دعت إلى [[لا جندرة اللغة]] وإعادة صياغتها، لتكون جامعة وغير منحاذة لجنس بعينه. وتظهر جندرة اللغة في أكثر من موضع، من بينها:

* تغليب صيغ التذكير على المؤنث في حلة المفرد وفي خطاب الجماعة.  

* تغليب صيغ التذكير على المؤنث في حلة المفرد وفي خطاب الجماعة.  

كما يظهر التمييز الجنسي في اللغة عند استخدام صفة "امرأة" للإيحاء بأن الشخص غير عاقل أو ناضج بما فيه الكفاية، واستخدام صفة "رجل"، للإشارة بأن الشخص ذو بصيرة ثاقبة ومتحملًا للمسؤولية.  

كما يظهر التمييز الجنسي في اللغة عند استخدام صفة "امرأة" للإيحاء بأن الشخص غير عاقل أو ناضج بما فيه الكفاية، واستخدام صفة "رجل"، للإشارة بأن الشخص ذو بصيرة ثاقبة ومتحملًا للمسؤولية.  

== في سوق العمل ==

=== في سوق العمل ===

يستند التمييز ضد المرأة في سوق العمل على نظرة المجتمع إلى النساء باعتبار "أدوارهن المثالية"، تكمن في أن يكنّ أمهات وزوجات، وبالتالي، يتم تهميشهن في الحياة العامة.

يستند التمييز ضد المرأة في سوق العمل على نظرة المجتمع إلى النساء باعتبار "أدوارهن المثالية"، تكمن في أن يكنّ أمهات وزوجات، وبالتالي، يتم تهميشهن في الحياة العامة.

ويتضمن [[تمييز ضد المرأة في سوق العمل | التمييز ضد المرأة في سوق العمل]]، عدم تكافؤ فرص العمل والترقية بين الرجل والمرأة و [[فجوة الأجور بين الجنسين]] وعدم توفير بيئة آمنة للنساء لممارسة عملهن. كما يتضمن منع النساء من العمل بوظائف معينة، كما تمنع النساء من العمل بالهيئات القضائة في مصر وبعض الدول العربية، حتى مع عدم وجود قانون ينص على ذلك.  

ويتضمن [[تمييز ضد المرأة في سوق العمل | التمييز ضد المرأة في سوق العمل]]، عدم تكافؤ فرص العمل والترقية بين الرجل والمرأة و [[فجوة الأجور بين الجنسين]] وعدم توفير بيئة آمنة للنساء لممارسة عملهن. كما يتضمن منع النساء من العمل بوظائف معينة، كما تمنع النساء من العمل بالهيئات القضائة في مصر وبعض الدول العربية، حتى مع عدم وجود قانون ينص على ذلك.  

== في التعليم ==

=== في التعليم ===

يشمل [[تمييز ضد المرأة في التعليم | التمييز ضد المرأة في التعليم]] حرمان الفتاة من الحق في التعلم، و[[زواج مبكر | تزويجها مبكرًا]] بدعوى أن الزواج هو الإنجاز والمهمة الأهم لأي فتاة. كما يتضمن التفرقة في المواد الدراسية التي يدرسها كل من المرأة والرجل، خاصة في التعليم العالي.  

يشمل [[تمييز ضد المرأة في التعليم | التمييز ضد المرأة في التعليم]] حرمان الفتاة من الحق في التعلم، و[[زواج مبكر | تزويجها مبكرًا]] بدعوى أن الزواج هو الإنجاز والمهمة الأهم لأي فتاة. كما يتضمن التفرقة في المواد الدراسية التي يدرسها كل من المرأة والرجل، خاصة في التعليم العالي.  

== في الزواج والعلاقات الأسرية ==  

=== في الزواج والعلاقات الأسرية ===

يعتبر دور المرأة في الإنجاب هو أساسًا للتمييز الجنسي في كثير من المجتمعات، فيرى المجتمع أن تنشئة الأطفال والطبخ وأعمال المنزل هي مهمة الأم الأساسية، وليست من اختصاصات الرجل فلا يجب أن تتقاسم هذه المسؤولية بين كلاهما. فحتى لو كانت المرأة تعمل ومستقلة ماديًا قبل زواجها "فبمجرد أن يأتي الأطفال الصغار يُقفل الباب على معظم النساء"<ref>https://www.aljumhuriya.net/ar/content/نزق-المرأة?platform=hootsuite</ref>.  

يعتبر دور المرأة في الإنجاب هو أساسًا للتمييز الجنسي في كثير من المجتمعات، فيرى المجتمع أن تنشئة الأطفال والطبخ وأعمال المنزل هي مهمة الأم الأساسية، وليست من اختصاصات الرجل فلا يجب أن تتقاسم هذه المسؤولية بين كلاهما. فحتى لو كانت المرأة تعمل ومستقلة ماديًا قبل زواجها "فبمجرد أن يأتي الأطفال الصغار يُقفل الباب على معظم النساء"<ref>https://www.aljumhuriya.net/ar/content/نزق-المرأة?platform=hootsuite</ref>.  

</blockquote>

</blockquote>

== في السياسة ==

=== في السياسة ===

مع أن النساء في أغلب المجتمعات استطعن الحصول على [[حق التصويت | حقهن في التصويت]]، إلا أنه لا يُسمح للنساء في كثير من المجتمعات من صياغة سياسة الحكومة وتنفيذ هذه السياسة.  

مع أن النساء في أغلب المجتمعات استطعن الحصول على [[حق التصويت | حقهن في التصويت]]، إلا أنه لا يُسمح للنساء في كثير من المجتمعات من صياغة سياسة الحكومة وتنفيذ هذه السياسة.  

== في القانون ==

=== في القانون ===

=== القانون المصري ===

==== القانون المصري ====

'''قانون الأحوال الشخصية'''

'''قانون الأحوال الشخصية'''

* الطلاق للضرر

* الطلاق للضرر

كما يوجد تمييز في قانون [[جريمة الشرف | جرائم الشرف]]، مادة 17 من قانون العقوبات<ref>http://www.nazra.org/sites/nazra/files/attachments/-النسوية-النسائية-الشابة.pdf</ref>.

كما يوجد تمييز في قانون [[جريمة الشرف | جرائم الشرف]]، مادة 17 من قانون العقوبات<ref>http://www.nazra.org/sites/nazra/files/attachments/-النسوية-النسائية-الشابة.pdf</ref>.

=== القانون السوداني ===

==== القانون السوداني ====

'''قانون العقوبات'''

'''قانون العقوبات'''

يتم تطبيق حد الرجم على المغتصبة التي تلجأ للقضاء ولا تستطيع إثبات تعرضها لالغتصاب، بتهمة الزنا بينما يتم تعزير الرجل<ref>https://genderation.xyz/wiki/مصدر:العنف_الجنسي_ضد_النساء_والفتيات_في_منطقة_الشرق_الأوسط_وشمال_أفريقيا</ref>.

يتم تطبيق حد الرجم على المغتصبة التي تلجأ للقضاء ولا تستطيع إثبات تعرضها لالغتصاب، بتهمة الزنا بينما يتم تعزير الرجل<ref>https://genderation.xyz/wiki/مصدر:العنف_الجنسي_ضد_النساء_والفتيات_في_منطقة_الشرق_الأوسط_وشمال_أفريقيا</ref>.

=== القانون اللبناني ===  

==== القانون اللبناني ====  

'''قانون الأحوال الشخصية'''

'''قانون الأحوال الشخصية'''

أشارت منظّمة هيومن رايتس ووتش في تقرير لها أن قوانين الأحوال الشخصية في لبنان لدى جميع الطوائف تعطي المرأة حقوقاً محدودة ومقيّدة في إمكانية إنهاء الزواج مقارنةً مع ما للرجل. فتكفل القوانين السنية والشيعية للرجل حقاً مطلقاً في الطلاق بينما لا تحصل المرأة على هذا الحق إلا مشروطاً، وذلك في حال كان لديها [[عصمة | العصمة]] أو إذا فوض إليها ذلك بموجب عقد الزواج، وهو في الأغلب أمر يبقى نادراً ومرفوضاً من المجتمع.<ref>https://www.hrw.org/ar/report/2015/01/19/287652</ref>

أشارت منظّمة هيومن رايتس ووتش في تقرير لها أن قوانين الأحوال الشخصية في لبنان لدى جميع الطوائف تعطي المرأة حقوقاً محدودة ومقيّدة في إمكانية إنهاء الزواج مقارنةً مع ما للرجل. فتكفل القوانين السنية والشيعية للرجل حقاً مطلقاً في الطلاق بينما لا تحصل المرأة على هذا الحق إلا مشروطاً، وذلك في حال كان لديها [[عصمة | العصمة]] أو إذا فوض إليها ذلك بموجب عقد الزواج، وهو في الأغلب أمر يبقى نادراً ومرفوضاً من المجتمع.<ref>https://www.hrw.org/ar/report/2015/01/19/287652</ref>

== في تطبيق القانون ==  

=== في تطبيق القانون ===  

يعد التمييز في تطبيق القوانين أحد أنوع التمييز على أساس النوع الاجتماعي، ففي الكثير من القضايا "يحتكم القاضي الذكر إلى العرف سواء كان ذلك بشكل مباشر أو بشكل غري مباشر" مما يترتب عليه الاستهانة ببعض الجرائم التي ترتكب ضد النساء، ويكون الحكم في النهاية تمييزي ضد النساء<ref>https://genderation.xyz/wiki/ملف:دليل_للمبادرات_النسوية-النسائية_الشابة.pdf</ref>.

يعد التمييز في تطبيق القوانين أحد أنوع التمييز على أساس النوع الاجتماعي، ففي الكثير من القضايا "يحتكم القاضي الذكر إلى العرف سواء كان ذلك بشكل مباشر أو بشكل غري مباشر" مما يترتب عليه الاستهانة ببعض الجرائم التي ترتكب ضد النساء، ويكون الحكم في النهاية تمييزي ضد النساء<ref>https://genderation.xyz/wiki/ملف:دليل_للمبادرات_النسوية-النسائية_الشابة.pdf</ref>.

= حملات وفعاليات ضد التمييز الجنسي =

== حملات وفعاليات ضد التمييز الجنسي ==

* [[حملة أمي أردنية وجنسيتها حق لي]] - 2007  

* [[حملة أمي أردنية وجنسيتها حق لي]] - 2007  

= اتفاقيات واعلانات دولية حول التمييز الجنسي =

== اتفاقيات واعلانات دولية حول التمييز الجنسي ==

* [[الجمعية العامة للأمم المتحدة]] : [[مصدر:اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة | اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة]].  

* الجمعية العامة للأمم المتحدة : [[مصدر:اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة | اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة]].  

= طالع/ي كذلك =

== {{أمر مجندر | طالع}} كذلك ==

* فيديو من نشر [[نظرة للدراسات النسوية]]، يتناول نقاط متعددة حول التمييز الجنسي في العمل من أبرزها: أوضاع النساء في العمل، وإشكاليات قانون العمل والقطاع غير الرسمي كما تتناول بعض النسب والإحصائيات والنتائج المترتبة على التمييز ضد النساء، وينتهي بمحاولة للحد ومواجهة التمييز الذي تتعرض له النساء في العمل  بعدد من التوصيات<ref>http://www.nazra.org/2017/11/فيديو-التمييز-ضد-النساء-في-العمل-بين-المجالين-الخاص-والعام</ref>.

* فيديو من نشر [[نظرة للدراسات النسوية]]، يتناول نقاط متعددة حول التمييز الجنسي في العمل من أبرزها: أوضاع النساء في العمل، وإشكاليات قانون العمل والقطاع غير الرسمي كما تتناول بعض النسب والإحصائيات والنتائج المترتبة على التمييز ضد النساء، وينتهي بمحاولة للحد ومواجهة التمييز الذي تتعرض له النساء في العمل  بعدد من التوصيات<ref>http://www.nazra.org/2017/11/فيديو-التمييز-ضد-النساء-في-العمل-بين-المجالين-الخاص-والعام</ref>.

{{#widget:YouTube|id=SgEb9HflGmc}}

{{#widget:YouTube|id=SgEb9HflGmc}}

== مراجع ==

|مقال_رئيسي=تمييز

* [[Wikipedia:Sexism | الصفحة الإنجليزية للتمييز الجنسي]] على ويكيبيديا.

|تصنيف_أساسي=تمييز جنسي

|صنّف=نعم

|تصنيفات_ذات_صلة=

|صفحات_ذات_صلة=تمييز لصالح المغايرة الجنسية،  تمييز على أساس الميل الجنسي والهوية الجنسانية، صورة نمطية جندرية، ميسوجينية

= مصادر ومراجع =

==مصادر==

* [https://en.wikipedia.org/wiki/Sexism الصفحة الإنجليزية للتمييز الجنسي على ويكيبيديا]

 

{{:تمييز جنسي/روابط ذات صلة}}

[[تصنيف:مفاهيم ومصطلحات]]

[[تصنيف:مفاهيم ومصطلحات]]

[[تصنيف:تمييز جنسي]]

[[تصنيف:تمييز جنسي]]