تغييرات

==مدونة سلوك==

==مدونة سلوك==

القواعد التي تجمعنا كمجموعة

'''القواعد التي تجمعنا كمجموعة'''

(هذه المبادئ هي بمثابة دليل لتسهيل التعامل فيما بيننا كمجموعة، ولفكفكة أي نوع من الديناميات التي قد تنشأ في المجموعة. هذه القواعد عبارة عن ممارسة فعلية وتطبيقية لمبادئ ويكي جندر والتي يمكن الاطلاع عليها هنا)

 

تطبق هذه القواعد في كل مساحات ويكي جندر، بما في ذلك المجموعات على التطبيقات المختلفة.

*هذه المبادئ هي بمثابة دليل لتسهيل التعامل فيما بيننا كمجموعة، ولفكفكة أي نوع من الديناميات التي قد تنشأ في المجموعة. هذه القواعد عبارة عن ممارسة فعلية وتطبيقية لمبادئ ويكي جندر والتي يمكن الاطلاع عليها هنا.

نساهم في ويكي الجندر لأسباب كثيرة، فبعضنا يرى المساهمة في المنصة كفعل سياسي ونسوي وبعضنا يستمتع به والبعض الاخر مهتم بتسليط الضوء على أمور محددة. كمجموعة، علينا ضمان أن لا نفسد ذلك على أي احد، بل أن ندعم ونستثمر في هذه المساهمات! كيف يمكننا القيام بذلك؟  

*تطبق هذه القواعد في كل مساحات ويكي جندر، بما في ذلك المجموعات على التطبيقات المختلفة.

فيما يتعلق بالتواصل:  

*نساهم في ويكي الجندر لأسباب كثيرة، فبعضنا يرى المساهمة في المنصة كفعل سياسي ونسوي وبعضنا يستمتع به والبعض الاخر مهتم بتسليط الضوء على أمور محددة. كمجموعة، علينا ضمان أن لا نفسد ذلك على أي احد، بل أن ندعم ونستثمر في هذه المساهمات! كيف يمكننا القيام بذلك؟  

# -الاحترام واللطافة: أن تكون العلاقة قائمة على احترام بعضنا البعض مما يحول إلى مسؤولية كل منّا عن طريقتنا في التواصل مع الآخرين.  

 

# -تفهم الاختلاف: ونقول تفهم، لا تقبل، لأنه يمكننا أن نفهم أننا نأتي من خلفيات متباينة ومتفاوتة وهذا يعني أن مقارباتنا للامور مختلفة، وعلينا تفهم هذا الأمر. التقبل يعطي نوع من الوحدة التي لا نسعى لأن نكونها (ويكي منصة مش حزب ). وتفهم الاختلاف لا يعني تقبل أي شكل من أشكال الكراهية!

'''فيما يتعلق بالتواصل:'''

# -ان نتفهم أن البعض قد لا يستمر في المجموعة. أو قد يمر بظروف قهرية ضاغطة. أو لا تشعر بالرغبة في المساهمة  أو المشاركة. وهذه ظروف شرعية. ولكن انطلاقا من علاقتنا ببعض كمجموعة، من المهم ان نتفقد بعض (بلاش العتاب يا حبيبي! كفاية السؤال)  

#الاحترام واللطافة: أن تكون العلاقة قائمة على احترام بعضنا البعض مما يحول إلى مسؤولية كل منّا عن طريقتنا في التواصل مع الآخرين.  

# -أن نشجع وندعم بعض. والدعم قد يأخذ اشكالا مختلفة من مساعدة في البحث ومساعدة تقنية أو لغوية أو حتى ممكن أن تكون تأمين مساحة (التي قد تكون بيوتنا ) للعمل!

#تفهم الاختلاف: ونقول تفهم، لا تقبل، لأنه يمكننا أن نفهم أننا نأتي من خلفيات متباينة ومتفاوتة وهذا يعني أن مقارباتنا للامور مختلفة، وعلينا تفهم هذا الأمر. التقبل يعطي نوع من الوحدة التي لا نسعى لأن نكونها (ويكي منصة مش حزب ). وتفهم الاختلاف لا يعني تقبل أي شكل من أشكال الكراهية!

# -أن يكون الرد عبر الايميل (للمهتميت) بخلال 72 ساعة لتأكيد الحضور إلى الاجتماع.

#ان نتفهم أن البعض قد لا يستمر في المجموعة. أو قد يمر بظروف قهرية ضاغطة. أو لا تشعر بالرغبة في المساهمة  أو المشاركة. وهذه ظروف شرعية. ولكن انطلاقا من علاقتنا ببعض كمجموعة، من المهم ان نتفقد بعض (بلاش العتاب يا حبيبي! كفاية السؤال)  

# -أن نعقد اجتماعين مرتين في الشهر وأن نعقد جلسة أو جلستين عمل جماعية في الشهر. على المنسقيت إرسال مقترحات لايام الاجتماعات في بداية كل شهر وأن تحدد الأيام بناء على توافر الجميع.

#أن نشجع وندعم بعض. والدعم قد يأخذ اشكالا مختلفة من مساعدة في البحث ومساعدة تقنية أو لغوية أو حتى ممكن أن تكون تأمين مساحة (التي قد تكون بيوتنا ) للعمل!

#أن يكون الرد عبر الايميل (للمهتميت) بخلال 72 ساعة لتأكيد الحضور إلى الاجتماع.

#أن نعقد اجتماعين مرتين في الشهر وأن نعقد جلسة أو جلستين عمل جماعية في الشهر. على المنسقيت إرسال مقترحات لايام الاجتماعات في بداية كل شهر وأن تحدد الأيام بناء على توافر الجميع.