staff، إداريون
1٬327
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
سطر 58:
سطر 58: + +
←نقاش جماعي: استكمال نقاط المعتكف
*ردًا على مقترح نهى، ذكرّت آية بالنقاط المطروحة ضمن النقاش الجماعي في الجلسة السابقة وتحديدًا عقد يوم للقراءات منفصل عن أيام الاجتماعات والعمل الجماعي.
*ردًا على مقترح نهى، ذكرّت آية بالنقاط المطروحة ضمن النقاش الجماعي في الجلسة السابقة وتحديدًا عقد يوم للقراءات منفصل عن أيام الاجتماعات والعمل الجماعي.
*سارة: خلال الجلسة الأولى في شهر مارس، طرحت فكرة وجود آليات محاسبة وما الخطوات التي علينا اتباعها في حال وجود مشكلة مع أحد الأعضاء داخل المجموعة. الحديث هنا تحديدًا موجه إلى فرح، بناءً على موقفين حدثا في ديسمبر الماضي، أحدهما أثناء اجتماع والآخر في مناسبة أخرى خارج الاجتماع، وجهت فيهما فرح تعليقًا لها، واللذان اعتبرتهما سارة نوعًا من الإساءة و/أو التنمر. اعتذرت فرح لسارة، موضحة أنها لم تقصد الإساءة ولكنها لا يمكن أن تصادر مشاعر سارة بالإساءة أو المضايقة، ووافقت على ضرورة وضع سياسة للتعامل مع هكذا حوادث مهما كان نوعها. حدث أيضًا نقاش حول ماهية المواقف التي يمكن التعامل معها داخل المجموعة وتلك التي لا تعني المجموعة، ولكن الأغلبية أجمعت ضرورة المناقشة في جميع المواقف سواء كانت بسيطة أم معقدة، أو شخصية أو عملية، تحديدًا وإن كانت تؤثر على علاقات أعضاء المجموعة ببعضها البعض.
*سارة: خلال الجلسة الأولى في شهر مارس، طرحت فكرة وجود آليات محاسبة وما الخطوات التي علينا اتباعها في حال وجود مشكلة مع أحد الأعضاء داخل المجموعة. الحديث هنا تحديدًا موجه إلى فرح، بناءً على موقفين حدثا في ديسمبر الماضي، أحدهما أثناء اجتماع والآخر في مناسبة أخرى خارج الاجتماع، وجهت فيهما فرح تعليقًا لها، واللذان اعتبرتهما سارة نوعًا من الإساءة و/أو التنمر. اعتذرت فرح لسارة، موضحة أنها لم تقصد الإساءة ولكنها لا يمكن أن تصادر مشاعر سارة بالإساءة أو المضايقة، ووافقت على ضرورة وضع سياسة للتعامل مع هكذا حوادث مهما كان نوعها. حدث أيضًا نقاش حول ماهية المواقف التي يمكن التعامل معها داخل المجموعة وتلك التي لا تعني المجموعة، ولكن الأغلبية أجمعت ضرورة المناقشة في جميع المواقف سواء كانت بسيطة أم معقدة، أو شخصية أو عملية، تحديدًا وإن كانت تؤثر على علاقات أعضاء المجموعة ببعضها البعض.
*دار نقاش حول جلسات نقرأ من ويكي الجندر والمواضيع التي طرحتها مارينا، وبعد تصويت الحضور كانت نتائج التفضيلات كما يلي هي فكرة اللغة والإنتاج المعرفي (7 أصوات)، والتنظيم النسوي (5 أصوات)، وهوية العبور الجندري/الجنسي (5 أصوات).
*فرح: عرضت فكرة معتكف للبناء المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي والمشاركة فيه والأسئلة التي يطرحها حول التنظيم والفريق المحوري وآليات صنع القرار والاجتماعات والبناء والتطور واتجاهات العمل. التواريخ المقترحة من قبل آية للمعتكف هي 19 و 20 أبريل 2019. ترى فرح أن المعتكف مهم جدًا ولكنه ليس طارئًا ولربما الأفضل التحضير له بشكل أكبر، بينما ترى كل من مارينا وآية أن من الأفضل عقد المعتكف في المواعيد المقترحة لأنه سيكون فقط بداية.