وثيقة:مدونة سلوك صوت النسوة

من ويكي الجندر
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
Emojione 1F4DC.svg

محتوى متن هذه الصفحة مجلوب من مصدر خارجي و محفوظ طبق الأصل لغرض الأرشيف، و ربما يكون قد أجري عليه تنسيق و/أو ضُمِّنَت فيه روابط وِب، بما لا يغيّر مضمونه، و ذلك وفق سياسة التحرير.

تفاصيل بيانات المَصْدَر و التأليف مبيّنة فيما يلي.


صوت النسوة.png
إعلان مبادئ
تأليف صوت النسوة
تحرير غير معيّن
المصدر صوت النسوة
اللغة العربية
تاريخ النشر غير معيّن
مسار الاسترجاع https://sawtalniswa.org/basic-page/60
تاريخ الاسترجاع 2019-05-19
نسخة أرشيفية https://archive.fo/0cIBd



قد توجد وثائق أخرى مصدرها صوت النسوة



كيف نتصرف كأفراد وجماعة وكيف نتوقع من الاخريات التصرف في الفضاءات التي تخلقها صوت النسوة.

‎ان المعنيات في صوت النسوة كمشروع او كجماعة في طور النمو هن اللواتي يعكسن مبادئ صوت في حياتهن اليومية وفي الفضاءات التي تتواجد فيها صوت النسوة.

‎نحن جميعا مسؤولات امام بعضنا البعض، وامام الجماعات التي نعمل معها. تتساوى كافة العضوات في المسؤوليات وتتحاسبن من دون اي تمييز عندما يسئن استخدام مواقعهن في صوت النسوة وذلك عبر تظهير تصرفات لا تنسجم مع مبادئنا. كما اننا ندرك الادوار المختلفة المترتبة علينا لتحقيق وانتاج صوت النسوة ، لذا لا نتراجع ونحمل شخص واحد كافة الاعباء، كما لا نستغل اسهامات الآخريات وننسبها الى أنفسنا.

نحن لا نستخدم عملنا او فضاءاتنا من أجل القوة او الشهرة.

‎ان عملية التواصل فيما بينا ومع الآخريات تبنى على الاحترام. في حال واجهت احدنا مشكلة فعليها ان تعالجها مع المعنية في الموضوع مباشرة، عبر التوجه اليها بشكل محترم يهدف الى تحقيق المصلحة الفضلى. ينبغي على المتلقية ايضا ان تتفاعل بانفتاح واحترام. يتم عقد اجتماع، في حال تفاقم المشكلة حيث يتم الاستماع الى الطرفين. كما انه يحق لاي عضوة الدعوة الى اجتماع في حال شعرت بانها صوتها غير مسموع، او في حال ارادت مناقشة اي مسالة اخرى مع المجموعة.

نقوم بحل النزاعات في مجالس خاصة، ونهدف الى المصالحة والعدالة التحولية. نؤمن بالدعم وليس بالعقاب كوسيلة لحل النزاعات. ‎

نحن ننبذ العنصرية، و التمييز ضد النساء (او على اساس الجنس)، والطائفية، و رهاب المثلية، و رهاب التحول الجنسي، والتمييز الطبقي الذي في داخلنا او في مجتمعتنا. ولكننا نعلم بإننا تربينا على عدم الثقة “بالآخر” لذا، وعلى الرغم من تمسكنا بجعل اماكننا آمنة، نحن ايضا مسؤولات عن تفهم “الآخر” الكامنة في حياتنا، وعن الشفاء، وعن استعمال هذا المسار كاداة للتعلم. نحن نتحمل مسؤولية ماىنقوله، وما نكتبه، وما نعبر عنه.

‎نؤمن بان الشفاء يبدا من انفسنا، ومن اهتمامنا بانفسنا كأ اساس العمل الجيد.لا نسمح بالنميمة، او مشاركة حياة الآخرين دون موافقتهن. فصوت النسوة هي مكان للعمل النسوي السياسي والاخلاقي.

نحن نحترم الآخرين كم هن. ونحترم مكانة الجميع. كما ان لا شان لنا بتحسين الاشخاص ، او تحسين نظرتهن للامور اذا لم يطلبن ذلك. فمهمتنا ليست انقاذ احد، ولا تغيير وضعهن. ‎ نحن نقدر ونثمن كافة الجهود عندما تبذل، لان عملنا هو عبارة عن افكار ومعارف، ولانه غالبا، ما يتعرض عمل النساء الفكري (خاصة اللواتي لا يتمتعن بامتيازات اجتماعية-اقتصادية، او طبقية) الى التهميش، والالغاء، ووضع اليد.

‎نحن نحترم التزاماتنا واوقات الآخرين، لذا نلتزم بالمواعيد النهائية، وونتولى فقط المهام التي يسعنا ادارتها (او تنفيذها).

‎نحن لا نمثل النساء، وحتما لا نملك الحقيقة حول النسوية. فتجاربنا ونماذجنا التنظيمية هي وليدة تجاربنا وتخصصاتنا المختلفة في انتاج المعرفة. فلا شيئ ثابت في معارفنا سوى التغيير.