ملف:دليل عملي لمنظمات المجتمع المدني في لبنان من أجل تعميم منظور النوع الاجتماعي.pdf
 هذه معاينة في صيغة JPG لملف في الصيغة PDF أبعادها 470 × 599 عنصورة. المَيْز الآخر المتاح: 188 × 240 عنصورة. |
الملف الأصلي (1٬181 × 1٬505 عنصورة، حجم الملف : 1٫23 ميجابايت ، نوع الملف : application/pdf ، 51 صفحات)
ملخص
| تأليف | دعم لبنان |
|---|---|
| تحرير | مورييل ن. قهوجي |
| المصدر | تشارك |
| اللغة | العربية |
| تاريخ النشر | |
| مسار الاسترجاع | https://tasharuk.net/ar/resources/index.php?id=1745#.W8og4HszbIU
|
| تاريخ الاسترجاع |
|
قد توجد وثائق أخرى مصدرها تشارك
دليل عملي مقدم من دعم لبنان لمنظّمات المجتمع المدني العاملة في مجال تعزيز المساواة الجندرية. يقدم الدليل توجيهات مساعدة حول مواضيع النوع الاجتماعي وآليات دمجها وتنفيذها في العمليات الداخلية وخطط العمل والهياكل التنظيمية والسياسات في المؤسسات.
محتويات الدليل
ينقسم الدليل الى جزءين، ويحتوي كل جزء على مجموعة من التمارين التوضيحية والنماذج المساعدة والارشادات حول البدء في عملية تعميم منظور النوع الاجتماعي في المؤسسات.
الجزء الأول: التعريفات والعودة الى الأسس
باب التعريفات والعودة الى الأسس: تعريف الجندر، تعريف غير مطابق للمعايير الجندرية، تعريف المساواة الجندرية، تعريف الهوية الجندرية، تعريف لعدالة الجندرية، تعريف الجنس، تعريف تعميم منظور النوع الاجتماعي، تعريف الأدوار الجندرية، تعريف العنف المبني القائم على النوع الاجتماعي، تعريف النوع الاجتماعي والتنمية، تعريف القوالب الجندرية النمطية، تعريف التحرش الجنسي، تعريف LGBTIQA، تعريف المراعاة الجندرية، تعريف التفرقة الجندرية، تعريف التنمر.
الجزء الثاني: آليات تعميم منظور النوع الاجتماعي في المؤسسات
يتناول القسم الثاني خطوات تعميم منظور النوع الاجتماعي وهي ثلاث خطوات:
1) التحليل الجندري لفهم مواطن ضعف وقوة المؤسسة في تعميم منظور النوع الاجتماعي والعوائق والقيود التي تحول دون تحقيق العدالة الجندرية في المؤسسة.ويشمل ذلك تحليل البيئة والقوانين والسياسات والممارسات الثقافية لفهم كيف تؤثر في تعميم منظور النوع الاجتماعي في مكان العمل وكذلك تحليل السياق الداخلي للمؤسسة من سياسات واستراتيجيات.
2) التصميم والإدماج واستخدام المعلومات الناتجة من التحليل الجندري لتصميم اجراءات تعميم منظور النوع الاجتماعي في الاستراتيجيات التنظيمية وسياسات التواصل والسياسات الداخلية والبرامج والمشاريع والميزانيات كمدخل رئيسي لإدخال تغييرات جديدة تلبي احتياجات النساء والرجال والأفراد غير المطابقين للمعايير الجندرية.
3) متابعة وتقييم أنشطة تعميم منظور النوع الاجتماعي في المؤسسة للتحقق من تأثير سياسات تعميم منظور النوع الاجتماعي وتقدمها في الاتجاه الصحيح. وتسمح هذه المرحلة بمراجعة استراتيجية المنظمة وباجراء بعض التغييرات.
ترخيص
تاريخ الملف
اضغط على ختم زمني لمطالعة الملف كما بدا في ذلك الزمن.
| زمن/تاريخ | صورة مصغرة | الأبعاد | مستخدم | تعليق | |
|---|---|---|---|---|---|
| حالي | 19:07، 19 أكتوبر 2018 |  | 1٬181×1٬505، 51 صفحة (1٫23 ميجابايت) | FatimaWahaidy (نقاش | مساهمات) | {{بيانات وثيقة |نوع الوثيقة=دليل تدريبي |العنوان= |مؤلف=دعم لبنان |محرر=مورييل ن. قهوجي |لغة=ar |بالعربية= |المصدر= تشارك |تاريخ النشر= ديسمبر 2017... |
لا يمكنك تعديل هذه الصورة.
استخدام الملف
لا تربط أي صفحة إلى هذا الملف.