1٬247
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
وثيقة:خبر صحفى عن التمييز ضد النساء في العمل بين المجالين الخاص والعام (اعرض المصدر)
مراجعة 12:25، 2 أغسطس 2018
، قبل 7 سنواتاضافة خبر صحفى عن التمييز ضد النساء في العمل بين المجالين الخاص والعام
{{بيانات وثيقة
|نوع الوثيقة=خبر
|مؤلف=نظرة للدراسات النسوية
|محرر=
|لغة=ar
|ترجمة=
|المصدر=نظرة للدراسات النسوية
|تاريخ النشر=2017-11-13
|تاريخ الاسترجاع=2018-08-02
|مسار الاسترجاع=http://nazra.org/node/586
|نسخة أرشيفية=http://archive.is/l3Xqe
|هل ترجمة=
|مترجم=
|لغة الأصل=
|العنوان الأصلي=
|النص الأصلي=
|ملاحظة=
|قوالب فرعية={{نص موجود في|خبر- التمييز ضد النساء في العمل بين المجالين الخاص والعام.pdf}}
}}
في إطار قیام نظرة للدراسات النسویة بنشر مجموعة من الفیدیوهات بعنوان " مفاهیم نسویة بالصوت والصورة "، والتي تُنشر برخصة المشاع الإبداعي لتُمكِن المهتمات/والمهتمین من تداول المعلومات وإمكانیة إعادة نشر واستخدام تلك المادة البصریة بالشكل الذي یناسبهن/یناسبهم، حیث تتناول الفیدیوهات موضوعات مختلفة/ مختارة من الموضوعات التي كانت تُطرح في المدرسة النسویة التي عُقدت في [[نظرة للدراسات النسوية]]، تعرض أ/ منى عزت مدیرة برنامج العمل والمرأة في [[مؤسسة المرأة الجديدة]]، مجموعة من النقاط المتعلقة بقضیة النساء في أماكن العمل.
{{#widget:YouTube|id=SgEb9HflGmc}}
وتُشیر عزت إلى أهمیة قضیة النساء في سوق العمل ارتباطها [[تمييز|بالتمییز]] ضد النساء في المجال الخاص حیث أنها: "تُعد من القضایا الكاشفة في أي مجتمع عما تتعرض له النساء من عنف وتمییز داخل المجالین الخاص والعام، كما تعبر القضیتین عن مدى تشابك كلا من المجالین الخاص والعام ببعضهما البعض، فكلما اتجه المجال الخاص نحو تبني قیم العدالة و[[المساواة بين الجنسين|المساواة]] وعدم [[تمييز|التمییز]]، كلما انعكس ذلك على المجتمع ورسخ لمبدأ تكافؤ الفرص وانعكس أیضاً على القوانین والسیاسات ذات الصلة، ثمة تلازم بین أوضاع النساء داخل أماكن العمل وواقعها داخل الأسرة، فما تتعرض له النساء من انتهاكات في المجالین وثیق الصلة بالثقافة التقلیدیة التي تُكرس للنظرة الدونیة وللأدوار النمطیة للنساء في المجتمع".
یتناول الفیدیو نقاط متعددة من أبرزها: أوضاع النساء في العمل، وإشكالیات قانون العمل والقطاع غیرالرسمي كما تتناول بعض النسب والإحصائیات والنتائج المترتبة على التمییز ضد النساء، وینتهي بمحاولة للحد ومواجهة [[تمييز|التمییز]] الذي تتعرض له النساء في العمل بعدد من التوصیات.
|نوع الوثيقة=خبر
|مؤلف=نظرة للدراسات النسوية
|محرر=
|لغة=ar
|ترجمة=
|المصدر=نظرة للدراسات النسوية
|تاريخ النشر=2017-11-13
|تاريخ الاسترجاع=2018-08-02
|مسار الاسترجاع=http://nazra.org/node/586
|نسخة أرشيفية=http://archive.is/l3Xqe
|هل ترجمة=
|مترجم=
|لغة الأصل=
|العنوان الأصلي=
|النص الأصلي=
|ملاحظة=
|قوالب فرعية={{نص موجود في|خبر- التمييز ضد النساء في العمل بين المجالين الخاص والعام.pdf}}
}}
في إطار قیام نظرة للدراسات النسویة بنشر مجموعة من الفیدیوهات بعنوان " مفاهیم نسویة بالصوت والصورة "، والتي تُنشر برخصة المشاع الإبداعي لتُمكِن المهتمات/والمهتمین من تداول المعلومات وإمكانیة إعادة نشر واستخدام تلك المادة البصریة بالشكل الذي یناسبهن/یناسبهم، حیث تتناول الفیدیوهات موضوعات مختلفة/ مختارة من الموضوعات التي كانت تُطرح في المدرسة النسویة التي عُقدت في [[نظرة للدراسات النسوية]]، تعرض أ/ منى عزت مدیرة برنامج العمل والمرأة في [[مؤسسة المرأة الجديدة]]، مجموعة من النقاط المتعلقة بقضیة النساء في أماكن العمل.
{{#widget:YouTube|id=SgEb9HflGmc}}
وتُشیر عزت إلى أهمیة قضیة النساء في سوق العمل ارتباطها [[تمييز|بالتمییز]] ضد النساء في المجال الخاص حیث أنها: "تُعد من القضایا الكاشفة في أي مجتمع عما تتعرض له النساء من عنف وتمییز داخل المجالین الخاص والعام، كما تعبر القضیتین عن مدى تشابك كلا من المجالین الخاص والعام ببعضهما البعض، فكلما اتجه المجال الخاص نحو تبني قیم العدالة و[[المساواة بين الجنسين|المساواة]] وعدم [[تمييز|التمییز]]، كلما انعكس ذلك على المجتمع ورسخ لمبدأ تكافؤ الفرص وانعكس أیضاً على القوانین والسیاسات ذات الصلة، ثمة تلازم بین أوضاع النساء داخل أماكن العمل وواقعها داخل الأسرة، فما تتعرض له النساء من انتهاكات في المجالین وثیق الصلة بالثقافة التقلیدیة التي تُكرس للنظرة الدونیة وللأدوار النمطیة للنساء في المجتمع".
یتناول الفیدیو نقاط متعددة من أبرزها: أوضاع النساء في العمل، وإشكالیات قانون العمل والقطاع غیرالرسمي كما تتناول بعض النسب والإحصائیات والنتائج المترتبة على التمییز ضد النساء، وینتهي بمحاولة للحد ومواجهة [[تمييز|التمییز]] الذي تتعرض له النساء في العمل بعدد من التوصیات.