staff
625
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
مشروع:معتكف ويكي الجندر الخامس في القاهرة - مايو 2019/توثيق جلسات المعتكف (اعرض المصدر)
مراجعة 10:16، 24 مايو 2019
، قبل 5 سنواتتوثيق الجلسة الأولى
الجلسة الأولى
بدأت الجلسة الأولى - في الحادية عشرة - بتعارف سريع للأسماء والأدوار في جملة.
ثم بدأ نشاط هدفه مشاركة الحاضريت المخاوف والتوقعات وميثاق العمل.
مخاوف وتوقعات
جاء في المخاوف:
وجود ديناميات حوار خالقة للتوتر وغير متكافئة
حدوث احتداد في النقاش بين الحاضريت والانسحاب
عدم شعور البعض بالراحة
عدم الالتزام بالمواعيد
أن تتسبب النقاشات في إحباط بعضنا البعض
وجود توتر أو معاملة رسمية
عدم القدرة على تنفيذ ما التزمنا به بعد المعتكف
فتور في العلاقات بعد المعتكف
جاء في التوقعات:
وصف للأدوار. تحديد الأدوار
وصف انتماءات
وصف سياسات اتخاذ القرار
مقاربة الرؤى فيما يخص المشروع
التعاون في إنجاز اليومين
أريحية في التلقي
تقسيم المهام بشكل فعال
التفكير الإبداعي
الخروج من المعتكف بغير خسارة العلاقات الإنسانية داخل المجموعة
حسن الظن وافتراض حسن النية
ميثاق العمل
عدم شخصنة الأمور (الحديث عن الدور بغض النظر عن القائمة به)
(في توصيف الأدوار، لا يجب بالضرورة التفكير بالأشخاص أما خلال تحليل الأدوار الموجودة حاليًا، فمن الجائز الحديث عن الأشخاص)
عدم مقاطعة الحديث
الالتزام بالمواعيد
المبادرة والحرص على المشاركة بشفافية
الوضوح في التعبير عن ردود الفعل والمشاعر ومراعاة لغة الجسد
السؤال بدلا من افتراض الإجابة
التليفونات صامتة
عدم التركيز مع الشاشات بدلا من المناقشات
التعبير عن الدور الطارئ (إن كانت إحدى المشاركيت قد انزعجوا من النقاش ويجب التوقف الآن)
وانتهت الجلسة بتقديم الجلسات القادمة. أجندة الجلسة القادمة (الثانية) هي خلق مجموعات عمل تناقش تعريف المجموعة وأهدافها وطريقة عملنا. كما تضم الجلسة الثانية تدريب في الهيكلة.
بدأت الجلسة الأولى - في الحادية عشرة - بتعارف سريع للأسماء والأدوار في جملة.
ثم بدأ نشاط هدفه مشاركة الحاضريت المخاوف والتوقعات وميثاق العمل.
مخاوف وتوقعات
جاء في المخاوف:
وجود ديناميات حوار خالقة للتوتر وغير متكافئة
حدوث احتداد في النقاش بين الحاضريت والانسحاب
عدم شعور البعض بالراحة
عدم الالتزام بالمواعيد
أن تتسبب النقاشات في إحباط بعضنا البعض
وجود توتر أو معاملة رسمية
عدم القدرة على تنفيذ ما التزمنا به بعد المعتكف
فتور في العلاقات بعد المعتكف
جاء في التوقعات:
وصف للأدوار. تحديد الأدوار
وصف انتماءات
وصف سياسات اتخاذ القرار
مقاربة الرؤى فيما يخص المشروع
التعاون في إنجاز اليومين
أريحية في التلقي
تقسيم المهام بشكل فعال
التفكير الإبداعي
الخروج من المعتكف بغير خسارة العلاقات الإنسانية داخل المجموعة
حسن الظن وافتراض حسن النية
ميثاق العمل
عدم شخصنة الأمور (الحديث عن الدور بغض النظر عن القائمة به)
(في توصيف الأدوار، لا يجب بالضرورة التفكير بالأشخاص أما خلال تحليل الأدوار الموجودة حاليًا، فمن الجائز الحديث عن الأشخاص)
عدم مقاطعة الحديث
الالتزام بالمواعيد
المبادرة والحرص على المشاركة بشفافية
الوضوح في التعبير عن ردود الفعل والمشاعر ومراعاة لغة الجسد
السؤال بدلا من افتراض الإجابة
التليفونات صامتة
عدم التركيز مع الشاشات بدلا من المناقشات
التعبير عن الدور الطارئ (إن كانت إحدى المشاركيت قد انزعجوا من النقاش ويجب التوقف الآن)
وانتهت الجلسة بتقديم الجلسات القادمة. أجندة الجلسة القادمة (الثانية) هي خلق مجموعات عمل تناقش تعريف المجموعة وأهدافها وطريقة عملنا. كما تضم الجلسة الثانية تدريب في الهيكلة.