مشروع:دور المديرة المشاركة لويكي الجندر: الفرق بين النسختين

التعديل اللاحق ←

مرئينص الويكي

مراجعة 10:21، 12 أبريل 2016

المنسّقة هي النقطة المركزية فيما يتعلّق بالأنشطة غير التحريرية و غير مجريات الويكي:

تنسيق اجتماعات مجموعات العمل حسب الحاجة و مجريات العمل في الويكي
متابعة سير مشروعات تطوير المحتوى
استبداء صيرورات النمو للمشروع، مثل:
- حشد الموارد لاستدامة تشغيل و تطوير الويكي
- التعرّف على التطويرات التقنية المطلوب إحداثها لاستيعاب أنواع جديدة من المحتوى و دورات العمل
- التعرّف على متطلبات التدريب و تنمية المهارات للمشاركين الحاليين و المنضمين الجدد
تنسيق صيرورة اتّخاذ القرار بنشوء الحاجة إليها، مثل:
- من تُدعى للمشاركة في الويكي كمحررة
- حلّ الخلافات
- أطر جودة المحتوى و قواعد التحرير
ترويج قاعدة المعرفة لدى المجموعات و الكيانات المعنية و إقامة علاقة معهم فيما يخصّ المحتوى الذي ينتجونه، مثل:
- الحصول على الملفات النصية للتقارير و الأبحاث التي نشرتها المنظمات في صيغ مثل PDF
- الحصول على أصول التصميمات البصرية
تقديم قاعدة المعرفة الجندرية و تمثيلها في المحافل و الفاعليات المتعلّقة بالمجال في مصر و خارجها. المثالي أن كلّ الأعضاء بوسعهم أداء هذا الدور، لكنه مهمة رئيسية للمنسّق.

@@ سطر 1: / سطر 1: @@
-== Group coordinator ==
+المنسّقة هي النقطة المركزية فيما يتعلّق بالأنشطة غير التحريرية و غير مجريات الويكي:
-The Group Coordinator is the main focal point of offline activity.
+* تنسيق اجتماعات مجموعات العمل حسب الحاجة و مجريات العمل في الويكي
-Participation by all participants in all aspects is highly encouraged.
+* متابعة سير مشروعات تطوير المحتوى
+* استبداء صيرورات النمو للمشروع، مثل:
-* Organise meetings for the contributors when needed
+** حشد الموارد لاستدامة تشغيل و تطوير الويكي
+** التعرّف على التطويرات التقنية المطلوب إحداثها لاستيعاب أنواع جديدة من المحتوى و دورات العمل
-* Follow up on content development mini-projects.
+** التعرّف على متطلبات التدريب و تنمية المهارات للمشاركين الحاليين و المنضمين الجدد
+* تنسيق صيرورة اتّخاذ القرار بنشوء الحاجة إليها، مثل:
-* Initiate growth and development processes. Examples: fund-raising to
+** من تُدعى للمشاركة في الويكي كمحررة
-maintain the wiki; identify technical developments needed to accommodate
+** حلّ الخلافات
-required new content and workflows; identify training and skill-building
+** أطر جودة المحتوى و قواعد التحرير
-requirements among the contributors as complexity of the work increases
+* ترويج قاعدة المعرفة لدى المجموعات و الكيانات المعنية و إقامة علاقة معهم فيما يخصّ المحتوى الذي ينتجونه، مثل:
+** الحصول على الملفات النصية للتقارير و الأبحاث التي نشرتها المنظمات في صيغ مثل PDF
-* Coordinate regulation-making processes, when the need arise for them.
+** الحصول على أصول التصميمات البصرية
-Examples: who to invite to participate and how to instate them as
+* تقديم قاعدة المعرفة الجندرية و تمثيلها في المحافل و الفاعليات المتعلّقة بالمجال في مصر و خارجها. المثالي أن كلّ الأعضاء بوسعهم أداء هذا الدور، لكنه مهمة رئيسية للمنسّق.
-participants; conflict-resolution mechanisms; content-quality
-guidelines, etc.
-* Promote the knowledge-base to concerned groups and entities and create
-curatory relationships with them regarding the content they produce.
-Examples: obtain text-files of reports which are issued by the
-organisations as PDF only, obtain originals of campaigns material visual
-designs, etc.
-* Present the knowledge base and represent the group in events related
-to the field, locally and abroad; as a candidate. Ideally all
-contributors should do this.

مشروع:دور المديرة المشاركة لويكي الجندر: الفرق بين النسختين

مراجعة 10:21، 12 أبريل 2016

قائمة التصفح

بحث